GESTION SOCIALE & PAIE

L’externalisation de l’élaboration des paies et de la gestion sociale est de plus en plus fréquente. GVA vous propose des solutions opérationnelles pour vous faire gagner du temps, limiter vos risques et optimiser vos coûts.

TRAITEMENT DES PAIES

Notre équipe dédiée vous permet de bénéficier d’une protection renforcée contre les risques financiers et sociaux quels que soient votre activité, vos effectifs ou votre localisation géographique.

  • Gérer les contrats afférents au droit du travail : contrat de travail, contrat d’intéressement, etc…
  • Etablir les bulletins de paie, les ordres de virement et les déclarations sociales
  • Respecter vos obligations sociales
  • Gérer les éléments variables de la paie : congés payés, RTT, bonus, etc…
EXTERNALISATION SOCIALE DE VOTRE ENTREPRISE

GVA vous accompagne afin de construire avec vous une véritable stratégie sociale, source de croissance profitable et durable.

Un audit de l’existant permettra de maîtriser toutes les réglementations sociales et leurs évolutions envisagées. Un expert « social » dédié à votre entreprise, vous apporte ses conseils au quotidien et ses réponses personnalisées.

  • Assurer la fiabilité, la sécurité et la ponctualité des données en matière sociale
  • Assister l’entreprise dans la gestion de son personnel Aider l’entreprise à améliorer sa politique salariale
GESTION DES RH

La responsabilité sociale de l’entreprise

GVA vous conseille dans la gestion du capital humain de votre entreprise, facilite le dialogue social, vous aide à mettre faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité, vous accompagne sur la gestion du temps de travail…

  • Conseil en matière de recrutement et d’intégration
  • Conseil en matière de politique salariale
  • Conseil en matière de gestion des carrières et des compétences
  • Conseil en matière d’évaluation de la performance
  • Remplacement ponctuel d’un(e) gestionnaire RH interne
  • Mise en place les organes de représentation du personnel
  • Réalisation des audits sociaux
  • Traitement social des stocks options et actions gratuites
CONSEIL SOCIAL

GVA assure le suivi de la stratégie sociale de ses clients en restant proactif sur les modifications permanentes du droit social et de la convention collective de votre secteur d’activité. Que ce soit pour assurer un diagnostic social ou maîtriser la gestion des congés, RTT, retraite,…

GVA et ses équipes dédiées vous conseillent et mettent en place les outils sur-mesure pour sécuriser le capital humain.

  • Missions d’assistance à contrôle
  • Missions d’organisation
  • Suivi des compétences et élaboration du plan de formation
  • Mise en place d’un système de rémunération : intéressement, participation, épargne salariale
  • Les démarches de reconstitution de carrière
  • L’accompagnement dans les formalités de retraite, d’indemnités de départ, d’invalidité, d’action sociale
  • L’appui en matière de cotisations sociales
  • Les démarches auprès des organismes de sécurité sociale
  • Missions d’assistance dans la relation du salarié avec l’entreprise

Nos métiers

EXPERTISE
COMPTABLE
AUDIT
GESTION SOCIALE
& PAIE
STRATÉGIE &
TRANSACTION
CONSEIL